Chef de chantier terrassement (H/F)

Rejoignez l’excellence dans les Alpes avec la société SOCCO ! 🌄

Depuis près de 75 ans, la société SOCCO est l’expert incontournable des travaux de montagne. Basée à Annecy, filiale du Groupe indépendant VIVIANY, leader du BTP dans le quart sud-est, nous intervenons dans des projets ambitieux : terrassement, génie civil, réseaux de canalisation, conduite forcée… des chantiers d’envergure réalisés par des talents exceptionnels !

Pourquoi choisir la société SOCCO ?

• Une expertise unique dans un cadre montagneux à couper le souffle.

• Des formations régulières pour renforcer votre savoir-faire et assurer votre sécurité.

• Des équipements à la pointe de la technologie et un parc de 50 machines modernes.

• Un environnement de travail où la qualité, l’environnement et la sécurité sont au cœur de nos préoccupations 🌱.

Faites le choix de rejoindre une entreprise où chaque jour vous offre des défis passionnants, une équipe soudée et un avenir professionnel prometteur pour Construire Durablement Ensemble 🚀.

SOCCO : l’aventure, l’innovation et l’excellence vous attendent. Rejoignez-nous ! 💪

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Sous la responsabilité d’un CTX « Conducteur de Travaux » terrassement, il ou elle doit diriger les équipes, contrôler, coordonner et planifier les travaux et assurer l’organisation, la gestion et le suivi du chantier. Son travail est organisé autour de trois grandes missions : la préparation du chantier, l’organisation et le suivi de chantier, la fin du chantier.

Technique :

• Avant tous travaux, repérer et piqueter les ouvrages Concessionnaires repérés sur les plans remis en réponse aux DICT.

• Repérer sur les plans les diverses parties du chantier et s’assurer, sur le terrain, que les contraintes et obstacles ont bien été pris en compte.

• Identifier et assurer la mise en œuvre des techniques de production adaptées.

• Prendre en compte et garantir la mise en œuvre des dispositions prévues dans le PAQ « Plan d’Assurance Qualité » (contrôles, modes opératoires, etc.).

• Assurer l’application des dispositions prévues dans le PPSPS (Plan Particulier pour la Sécurité et la Protection de la Santé) et faire signer systématiquement la liste d’émargement par tous les intervenants concernés.

• Veiller au repli des installations de chantier et à la remise en état des abords.

• Participer aux opérations préalables à la réception et assister à la réception du chantier.

Animation d’équipe :

• Répartir le travail et vérifier la bonne prise en compte des consignes de sécurité et des méthodes de travail.

• Faire respecter le port systématique des E.P.I. (équipements de protection individuelle).

• Apporter aux équipes assistance, conseils et formation.

• Etre soucieux de rendre les conditions de travail attractives, écouter son équipe et essayer de régler les problèmes et conflits naissants (proposer à sa hiérarchie récompenses ou sanctions).

• Favoriser l’intégration des nouveaux embauchés (sensibilisation aux règles d’hygiène et de sécurité, formation aux méthodes de travail).

• Participer aux évaluations des compétences du personnel et donner son avis au niveau des embauches du personnel ouvrier.

• Identifier et transmettre à sa hiérarchie les besoins en termes de formation nécessaire pour augmenter le niveau de compétence et polyvalence des équipes.

• Réaliser des causeries Sécurité/Environnement auprès du personnel en tenant compte des objectifs définis par la Direction.

• Être promoteur de la culture de Prévention en remontant les situations dangereuses, les non conformités environnementales et qualités, en tenant compte des objectifs définis par la Direction.

Organisation et de la gestion de chantier :

• S’engager à travailler en sécurité et à respecter les règles et consignes en vigueurs au sein de la société

• Participer avec le conducteur de travaux à l’élaboration du budget d’exécution.

• Assurer le suivi administratif quotidien du chantier (rapport de chantier, journal de chantier, suivi des livraisons, suivi des horaires, enregistrement des contrôles, etc.).

• Tenir en permanence à jour les documents relatifs à la réalisation du chantier (plans, DICT, CR, dossier chantier, etc.).

• Garantir que l’ensemble des engagements soit respecté (délais, coûts, conformités des ouvrages, etc.) et participer avec le Conducteur de Travaux à l’analyse des écarts et à la recherche des solutions (au niveau de la qualité, de la sécurité, des compétences, de l’environnement, de la rentabilité, etc.).

• Respecter les cadences du métier au sein de la profession.

Commercial :

• Veiller à entretenir les meilleures relations avec les partenaires directs et indirects (clients, riverains, représentants du maître d’ouvrage, coordinateur de sécurité et autres parties prenantes) de ses chantiers.

• Contribuer à favoriser la satisfaction du client et être à l’écoute d’informations menant vers de nouveaux clients et les transmettre au Conducteur d’Opérations.

Matériel :

• S’assurer que l’entretien de premier niveau (graissage, vidange, contrôle des niveaux, remplacement des filtres, nettoyage intérieur et extérieur des machines, etc.) est réalisé systématiquement et par tous et que les carnets d’entretien du matériel et les rapports journaliers sont correctement renseignés.

• Veiller à la bonne utilisation et au respect des matériels mis à disposition sur chantier (y compris la préservation contre les vols et le vandalisme), ainsi que l’entretien journalier.

• Vérifier que le nettoyage du matériel soit bien effectué lors du retour du chantier.

Sous traitants et fournisseurs :

• Organiser les approvisionnements en matériels, outillages, matériaux et fournitures et vérifier la conformité des livraisons (indiquer les réserves sur les bons de livraison le cas échéant).

• Veiller à l’application par les sous-traitants des exigences contractuelles définies dans le contrat (commande).

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Le ou la candidat(e) devra justifier d'une expérience opérationnelle de 15 ans en qualité de Chef de Chantier spécifiquement acquise en terrassement.

L’organisation et la rigueur vous caractérisent et vous avez l’envie d’apprendre ou de transmettre vos connaissances.

Vous êtes autonome, rigoureux et organisé et possédez une bonne maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel). Vos qualités relationnelles vous permettront de vous inscrire durablement dans une structure à taille humaine à fort potentiel d’évolution. Vos capacités d'organisation et de management seront vos atouts nécessaires pour assurer cette fonction.

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